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股权激励是用的什么股【苏州瀚川智能科技股份有限公司关于】

时间:2021-07-27 04:11:34

证券代码: 688022证券简称:瀚川智能公告编号: 2021-050

本公司董事会和全体董事保证本公告的内容没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,对其内容的真实性、准确性、完整性依法承担法律责任。

重要内容提示:

限制股的归属预定数: 28.728万股。

归属股份来源:苏州瀚川智能科技股份有限公司(以下简称“公司”) )以激励对象发行公司a股普通股。

一、此次股权激励计划的批准和实施情况

(一)本次股权激励计划草案及履行手续

1、此次股权激励计划的主要内容

(1)股权激励方式)第二类限制股

)2)授权数:授权的限制性股票总量为150万股,约占公司2020年限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)草案公告时公司股本总额10,800万股的1.39%。 其中首次被授予的股份数为136万股,约占本激励计划草案公告时公司总股份数的10,800万股的1.26%,首次被授予的股份数占此次被授予权益总额的90.67%; 认购14万股,约占本激励计划草案公告时公司总股本股的10,800万股的0.13%,认购部分占本次授权权益总额的9.33%。

(3)授予价格) 27.138元/股(调整后),即在满足授予条件和归属条件后,激励对象可以以每股27.138元的价格购买公司增发为激励对象的公司a股普通股。

(4)激励人数)首次授予128人,授予公司高级管理层、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。

(5)激励计划首次授予的限制股权的归属期限和归属安排具体如下。

认购部分的限制性股票在2020年被授予完成时,认购部分的限制性股票的归属期和归属安排与初次授予部分一致。

认购部分的限制性股票于2021年完成时,认购部分的限制性股票的归属期如下。

激励对象在归属本激励计划授予的限制性股票之前,不得转让、用于担保或偿还债务。 激励对象已经授予,但尚未归属的限制股份因资本公积金增资、股份配资等情况增加的股份同时受归属条件约束,且不得在归属前转让、用于担保或偿还债务。 如果当时限制股份不得归属,则基于上述理由获得的股份也同样不得归属。

(六)任职期间、公司级业绩考核要求和个人级业绩考核要求;

激励对象满足各归属期任职期限的要求

被授予激励对象的各批次限制股在归属前必须符合12个月以上的任职期限。

公司层面的业绩评价要求

本激励计划的审查年度为2020-2022三个财政年度,每财政年度审查一次。 以2019年营业收入值为业绩基础,根据2019年营业收入基础增长率(a )评价各评价年度营业收入值,根据上述指标每年对应的完成情况计算公司层面的归属比例) x ),业绩评价目标及归属比例安排如下。

注1 :上述指标均以公司年度审计报告中记载的公司合并报告数据为基础。

注2 :预约部分在2020年被授予完成时,预约部分的业绩评价与初次授予部分一致的预约部分在2021年被授予完成时,预约部分的第一归属期、第二归属期对应的业绩考核年度分别为2021年、2022年。

公司层面及个别激励对象的归属比例计算方法:

1 .公司未达到上述业绩考核目标的触发值时,所有激励对象将取消拟归属于当年的限制性股票的全部归属,使其无效失效。

2 .公司达到上述业绩考核目标的触发值时,公司层面的归属比例为x (指标对应系数)。 当年公司可归属股份总数的最大值为授予时的初始设定可归属数量X。

3、公司总归属比例未达到100%的,激励对象个人当年计划归属数以相同比例减少。 计算方法为:激励对象个人当年实际归属数=授权时个人当年初始计划归属数X (公司级别归属比率) )个人级别的归属比率) )根据个人级别的业绩评价确定。

激励对象个人层面的绩效考核要求;

激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行相关规定组织实施,根据激励对象的考核结果确定实际归属的股份数量。 激励对象的绩效考核结果分为a、b、b、c、d五个等级,此时,根据以下评级表对应的个人等级归属比例确定激励对象的实际归属股份数。

激励对象当年的实际归属限制股份数=授予时的个人当年初始计划归属数X (公司级别归属比率) )个人级别归属比率。

鼓励对象当期计划归属的限制性股票因审查理由不能归属或不能完全归属的权益的无效失效处理,不得延期到今后的年度。

2、限制性股票激励计划履行的相关审批程序

(一) 2020年4月28日,公司召开第一届董事会第二十四次会议,审议通过《关于公司2020年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。 公司独立董事就此次激励计划相关议案发表了独立意见。

) 2020年4月28日,公司召开第一届监事会第13次会议,会议审议通过《关于公司2020年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于核实公司2020年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。 公司监事会对此次激励计划发表了评鉴意见。

)3) 2020年4月29日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn )上