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什么公司会股权激励《江西联创光电科技股份有限公司》

时间:2021-07-22 15:49:43

证券代码: 600363证券简称:联创光电公告编号: 2021-029

本公司董事会和全体董事保证本公告的内容无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,对其内容的真实性、准确性、完整性承担个别和连带责任。

江西联创光电科技股份有限公司(以下简称“公司”) 2021年7月2日发布了《关于全资子公司实施员工股权激励计划的公告》 (公告编号: 2021-028 )。 现将全资子公司江西联创特殊微电子有限公司(以下简称“特微电子”)此次实施的员工股权激励计划补充说明如下。

一、本次特微电子员工股权激励计划清单

本激励计划涉及的激励对象共计16人,激励计划的股票占特微电子总股东资本的35%,具体激励对象如下。

如果在此次完全子公司股权激励计划实施过程中相关情况发生变化,在本次激励计划草案的框架内,子公司将按照相关规定履行相应的审议程序。

二、此次股权转让相关评估方法的说明

评估公司银信资产评估有限公司在了解被评估公司即特微电子(的业务种类、经营范围及未来收益预测等重要因素的基础上,综合分析了资产基础法和收益法结论的合理性。 具体分析如下

1、被评估公司目前以制造和销售传统的半导体分立器件为主,处于转型阶段。 随着国家加快国内电子元器件辅助升级转型,客户对产品质量等级的要求不断提高,旧系列产品质量难以满足客户的需求,产品从传统的半导体分立元器件产品向小型化元器件、集成化模块转变,产品的市场容量和市场需求发生了变化

2、被评价公司未来的市场需求和经营状况存在一定的不稳定性,预测的未来年度数据难以合理判定,对收益法评价值的合理性有一定的影响。 资产基础法的评价结果合理地体现了企业整体的价值。

3、被评估公司2020年获得技术类项目补助,占2020年净利润的30.57%,2020年特微电子净利润比同期大幅增加。

4、以评估基准日2020年12月31日为前提,收益法评估后被评估单位股东的全部资本价值为4,451.99万元,资产基础法评估后被评估单位股东的全部资本价值为4,460.00万元,后者高于前者。

在综合考虑各因素的基础上,评估公司银信资产评估有限公司此次采用了资产基础法的结果作为此次评估的结论。

三、此次股权转让支付方式的补充说明

在这次的股权激励计划中,通过在审查期间设定业绩评价指标,激励对象以可获得现金红利的股权份额来赌业绩。 特微电子达到当年业绩考核要求,且激励对象和持股平台不存在严重违法违规行为的,激励计划的股权份额当年可以按认购比例享受公司现金分红; 未能达到当年业绩考核要求的,当年按激励对象已实际支付的比例享受公司现金分红。 激励对象在业绩考核期间取得的现金股利必须全部用于股权转让金的缴纳,在实际缴纳完毕之前不能提取; 股利不足以支付股份转让金的,由激励对象个人补充。

因此,激励对象采取分期支付股权转让价款的方式,是此次股权激励计划业绩实施对赌的前提。 另外,此次特微电子激励股的转让价格以特微电子2020年12月31日核定的股权以上为原则,以2020年12月31日为基准日的估值为基础,此次股权激励没有股权支付,也不影响股权激励计划实施后各年度的净利润。

四、此次全资子公司股权激励计划草案绩效考核指标设定的补充说明

为了进一步建立和健全公司长期激励机制,与公司高管层和核心团队成员签订了股权激励实施方案。 方案承诺业绩评价指标。 即公司必须以2020年的业绩为基数,每年的营业收入、净利润都维持在10%以上的增长率。 具体情况如下

1、近五年来,特微电子的整体经营呈增长趋势。 其中,2016年至2018年,营业收入逐年略有下降,净利润稳定,略有增加,与去年同期相比增长稳定。

2、2019年下半年以来,受外部环境影响,同行业企业订单较去年同期有所增长。 同时,以联创光电为中心提出了“进而有为、退为、秩序”的总体战略方针,特微电子积极开展转型升级,降本增效,开展装备预研,2020年在技术类项目的辅助下,实现了2020年净利润的30 %。 因此,特微电子的营业收入和净利润的增长有一定的不确定性因素。

综上所述,根据公司近三年的经营状况和预期市场行情,结合特微电子转型升级发展规划,认为该绩效考核指标能有效地考核激励人员工作积极性,有助于公司经营业绩的稳定增长和未来的快速良性发展。

公司将继续关注全资子公司此次实施员工股权激励计划的有关情况,并根据有关规定及时履行信息披露义务。

在这里公告。

江西联创光电科技股份有限公司董事会

二一年七月三日